InfoJus     Publicaciones Periódicas     Revista Derecho Privado     Num. 5
 


PARADOJAS DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

José Manuel LASTRA LASTRA *

SUMARIO: La autonomía de la voluntad encuentra sus límites en el orden público. En materia laboral, la clave de esta construcción jurídica es paradójica, los trabajadores aceptan una relación de sometimiento o subordinación que los coloca a disposición del empresario, el cual ordena frente a quién adquiere la obligación de obedecer. El objeto del acuerdo del trabajador asalariado consiste en renunciar a su voluntad autónoma para someterla al empleador, lo cual conduce a que el trabajador sea visto en la empresa como sujeto y objeto del contrato. La única libertad del trabajador, en tal estructura jurídica, consiste en elegir al empresario a quien ha de subordinarse. La autonomía negociadora individual vive actualmente una fase de euforia que hace algunos años nadie hubiese pronosticado.

*Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM y catedrático en las divisiones de Estudio de Posgrado en las facultades de Derecho y Contaduría y Administración de la UNAM.

 
 

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